• Главная
  • Форсаж 2014
  • На Форсаже-2014 участников ждет плотное общение друг с другом и с лидерами

На Форсаже-2014 участников ждет плотное общение друг с другом и с лидерами

Директор образовательной программы Форсаж -2014 Ольга Романова поделилась своим видением миссии Форсажа и рассказала о том, что нового будет в программе форума этого года.

- Форсаж проходит уже четвертый год подряд. В чем вы видите главные результаты работы форума?

Во-первых, крайне важно отметить сам формат мероприятия. Полевые условия, палаточный лагерь – все это создает отличную среду для неформального общения, погружения в практическую и профессиональную сферу интересов совместно с коллегами из разных предприятий отрасли.
Во- вторых, творческая рабочая атмосфера позволяет более комфортно чувствовать себя не только делегатам, но и руководству. Уходит скованность, стираются барьеры, связанные с должностной дистанцией, и происходит диалог, интересный обеим сторонам.
В том числе и по этой причине Форсаж успешно формирует кадровый состав отрасли. На форуме молодые специалисты, выступая на семинарах и защищая проекты, демонстрируют свои творческие и аналитические способности, профессиональные знания. А руководители и HR- службы получают шанс найти по-настоящему ценные кадры. В истории Форсажа немало случаев, когда во время или после форума делегаты получали повышение в должности или приглашение на другие позиции.
И, наконец, форум прекрасно вписывается в общую стратегию госкорпорации. А участники Форсажа говорят: «После форума я наконец-то понял, что от меня хотят на рабочем месте, как я взаимосвязан с другими дивизионами».
Форсаж – это культура взращивания молодых энергичных людей, у которых есть драйв и энтузиазм, чтобы создавать инновационные проекты и реализовывать их.

- Что нового будет в программе Форсажа-2014?

Сквозной темой форума объявлены ценности. Перед нами стоит важная задача: донести эти ценности и веру в них до каждого участника форума. Так что логика построения программы Форсажа-2014 направлена как раз на выполнение этой задачи.

У нас есть такой проект – «Лидеры учат лидеров». На Форсаже-2014 этот проект будет активно реализовываться. Уже сейчас топ-менеджеры предприятий готовят свои выступления, разрабатывают интерактивную программу. Хочется, чтобы практика общения руководства с младшими коллегами стала широко распространенной.

Мы очень хотим, чтобы в этому году потоки плотно общались друг с другом. Поэтому каждый день будет открываться общим для всех выступлением харизматичного спикера – эксперта в своей области, а закрываться – опять же общим выступлением высокопоставленных чиновников или представителей министерств.

Немного расскажу о том, что ждет самый многочисленный поток Форсажа-2014 – «Таланты». Для них участие в Форсаже станет логическим продолжением первого модуля программы «Таланты Росатома».  Сквозной темой для «Талантов» на Форсаже станет ПСР, она красной нитью пройдет через всю программу потока. Также каждый день делегаты будут получать информацию по инструментам проектного управления, что позволит им эффективно работать над своими проектами. Участники потока ознакомятся с принципами личной эффективности, с навыками влияния и убеждения. Это поможет им при работе на руководящих должностях. Раскрывать все секреты по программе Талантов я пока не в праве, однако намекну: участники потока будут заниматься одним общим делом, которое поможет им понять, как на практике работают ценности, заявленные на форуме.

Nike Air Max 270 Black Gold Shoes Best Price AH8050-007 – Buy Best Price Adidas&Nike Sport Sneakers
 

Как нас найти

Офис АО "Производственная система "ПСР" располагается по адресу:
г.Москва, Гамсоновский пер, д.5 стр.3 2-этаж, БЦ "ГАММА"


По общим вопросам просьба направлять информацию:
E-mail: info@ps-rosatom.ru
Телефон: 8 (495) 640 73 64

Copyright © 2011–2016 Производственная система «Росатом»